SERVICIOS
Recursos Humanos
Diseño del proceso de selección de personal cualificado, definiendo los predictores de éxito del puesto de trabajo (perfiles profesionales y de personalidad) siempre en base al puesto de trabajo en concreto y a los objetivos organizacionales.
Forecasting, o planificación estratégica de Recursos Humanos
Consiste en un análisis y previsión de las necesidades de personal cualificado de la empresa a medio-largo plazo (puntas de producción, nuevos proyectos, lanzamiento nuevos productos/procesos/servicios, etc.)
Siguiendo el modelo AORF de autodiagnóstico, se proporcionan herramientas y recursos a la empresa para que, bajo un estilo de dirección estratégica, afronte con éxito las situaciones de cambio y/o crisis, tanto internas (cambios en la estructura organizacional, ampliación en una nueva línea de producto/servicio, etc.) como externas (situación del mercado, nuevos competidores, etc.)
Sistemas de Gestión de Recursos Humanos
Proceso de análisis de puestos de trabajo, consistente en el estudio de las aptitudes y actitudes consideradas como criterios de éxito en el puesto. Este análisis tiene como finalidad la optimización de los recursos, de la organización, tanto materiales como de personal.
Valoración de rendimiento e identificación de potencialidades
Evaluación del personal orientada a proporcionar a la empresa un conocimiento técnico sobre las potencialidades y sobre las posibilidades de planificación de planes de carreras para su personal. Matriz de Competencias
Estudio de las necesidades de formación del personal, al que le sigue el proceso de asesoramiento, diseño, puesta en marcha, seguimiento y evaluación de programas de formación específicos
Análisis y evaluación de los diferentes canales y sistemas de comunicación organizacionales (en relación al clima y cultura organizacional y a las necesidades de la empresa). Optimización y/o implantación de nuevos canales/sistemas de comunicación.
Dinámica de grupos y dirección de equipos de trabajo
Servicio orientado a proporcionar a los/as profesionales de diferentes áreas recursos para la dirección de equipos de trabajo. También se ofrece la coordinación, por parte de una persona experta, de reuniones de equipos de directivos.
Servicio de bolsa de trabajo gratuita para las personas que son formadas por el equipo de Homo Qualitas en las áreas de los cursos y/o seminarios realizados.
Implantación y seguimiento de sistemas de incentivos
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